PREGUNTAS DE ENTREVISTA:
PREGUNTAS QUE SE PUEDEN HACER
1. ¿Qué lo motivo a solicitar
una plaza en nuestra empresa?
2. ¿Cuál es su mayor
fortaleza?
3. ¿Cuál es su mayor ambición
dentro de la empresa?
4. ¿Cuál es su mayor
debilidad?
5. ¿Cuál de todas sus metas
es la más ambiciosa?
6. ¿Cuál cree que será su
mayor aporte a esta empresa?
7. ¿Cuenta con disposición
total para lo que se le pida?
8. ¿Por qué cree que
deberíamos contratarlo para que labore en nuestra empresa?
9. ¿Tiene la capacidad de
trabajar bajo presión?
10.
¿Cuál ha sido su mayor logro a nivel profesional?
PREGUNTAS QUE NO SE DEBEN HACER
1. ¿Por qué dejo su antiguo trabajo?
2. ¿Tiene problemas personales?
3. ¿Cuáles son sus preferencias sexuales?
